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根据《郑州经开区管委2018年公开招聘中小学教师工作方案》精神，针对2018年经开区管委会招聘中小学教师公告相关内容补充如下：
一、关于社会公开招聘中小学教师面试
面试时间和地点另行通知，面试成绩满分为100分，面试形式为试讲与答辩。考生面试成绩、总成绩及参加体检人员名单待面试结束后当场公布。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% 。
二、关于社会公开招聘中小学教师体检、考察
根据考试总成绩，分学科按拟招聘名额1:1的比例确定体检人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》，体检费用由考生自理，体检不合格或体检有放弃的，按考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补。根据体检结果，对体检合格人员进行考察。考察重点为考生信息的真实性，师德、遵纪守法等方面情况，考察不合格所造成的空缺岗位不递补。
郑州经开区招教领导小组
2018年6月28日
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